MANAJEMEN KINERJA

Pengelolaan semua elemen proses organisasi yang mempengaruhi kinerja / prestasi kerja karyawan .  Meliputi: 

1. perencanaan sdm
2. Rekrut
3. Seleksi
4. Penempatan pekerja
5. pelatihan
6. Penilaian
7. Manajemen karir dan kompensasi

Sebagai pedoman yg menunjukkan dimana posisi individu atau kelompok saat ini dan membantu mengarahkan perhatian dan kegiatan yang perlu dilakukan .

Dibutuhkan kemauan dan komitmen untuk fokus pada peningkatan kinerja pada level individu atau team setiap hari.

Blm sls....akan dilanjutkan.............